Fonts de la secció sindical de CNT a l’Ajuntament de Cerdanyola asseguren que van presentar la demanda després d’intentar dialogar amb el govern municipal sense èxit. Ara, la jutgessa els dona la raó en una sentència on, segons CNT, afirma que la contractació temporal era irregular i considera els treballadors indefinits, alhora que reconeix també que la categoria dels demanadants es de tècnics superiors i no tecnics mitjos, tal i com defensava l’Ajuntament.
Contraris a la RLT que vol impulsar el govern
En aquest sentit, CNT ha explicat que el govern municipal del PSC té previst aprovar la propera setmana al Ple del mes de gener una nova relació de llocs de treball (RLT) on, segons els demandants, el consistori pretén rebaixar les categories d’alguns treballadors de Can Serraparera. Des de CNT adverteixen que aquest fet seria contrari a la sentència.
El sindicat denuncia que el cas de Cerdanyola no és aïllat i, de fet, lamenta que sigui massa habitual: “Des de CNT hem constatat que la temporalitat en la contractació de treballadors de promoció econòmica als ajuntaments és una pràctica habitual, ja que normalment son llocs de feina estructurals, per la qual cosa la contractació temporal suposa un frau de llei”.
Can Serraparera és la secció de l’Ajuntament de Cerdanyola que es dedica a ajudar a les persones en situació d’atur a la recerca de feina, així com a fomentar l’activitat econòmica i l’emprenedoria de la ciutat i les del voltant.
En aquest context, els responsables de CNT han remarcat la importància que aquesta sentència aturi l’aprovació de la RLT que pretén impulsar l’equip de govern de Carlos Cordón. Segons el sindicat, els plans de l’executiu local suposarien una retallada del servei, ja que “pretén reduir dràsticament el nombre de tècnics superiors reconeguts que es dediquen a aquesta tasca fonamental pel benestar de la població de Cerdanyola”.
