L’Ajuntament de Cerdanyola aposta per reforçar el lideratge de les dones a l’administració pública - A FONS VALLES

A FONS VALLES

DIARI DIGITAL DE CERDANYOLA I RIPOLLET

Últimes noticies

Post Top Ad

El teu espai

L’Ajuntament de Cerdanyola aposta per reforçar el lideratge de les dones a l’administració pública

L’Ajuntament de Cerdanyola s’ha sumat a la iniciativa LAB Bonnemaison: Laboratori per al lideratge i innovació en polítiques publiques feministes. Es tracta d’una iniciativa de l’Àrea d’Igualtat i Sostenibilitat Social de la Diputació de Barcelona que ofereix diverses formacions descentralitzades als ens locals amb l’objectiu de reforçar el lideratge de les dones a l’administració pública mitjançant eines que potenciïn les seves competències i habilitats directives en clau feminista.

Des de l’Ajuntament de Cerdanyola assenyalen que s’han sumat a la iniciativa a fi de garantir el compromís vers el feminisme com a estratègia transversal que ha d’impregnar tots els àmbits de la via social, econòmica i política. En aquest marc, ahir a la tarda es va realitzar la formació ‘Claus de les polítiques locals de gènere’, amb la participació de 14 persones de les diverses formacions del Ple Municipal així com càrrecs directius del consistori

La formació va ser realitzada per Blanca Moreno, sociòloga i comunicadora, experta en polítiques públiques d’igualtat de gènere i directora de la Consultoria MiT.

Des de l’Oficina de Polítiques d’Igualtat de la Diputació destaquen que, tot i les garanties legals i els avenços que s’han produït, al sector públic encara no s’ha assolit la igualtat real entre homes i dones. Malgrat que la presència femenina en llocs de comandament en els darrers anys ha anat en augment, les dones se situen majoritàriament en àmbits tradicionalment feminitzats i només representen un 28% dels alts càrrecs de l’administració.

També cal tenir en compte que el fet que les dones estiguin presents als llocs de comandament no significa que rebin el mateix tracte que els homes, doncs els prejudicis i estereotips de gènere continuen operant en totes les organitzacions. Les creences sobre com es comportaran les persones que lideren segons el seu gènere i el sexisme implícit continuen repercutint en les oportunitats de les dones, fins i tot després que haguem assolit un lloc d’alta direcció.


El LAB Bonnemaison

El LAB Bonnemaison és un espai de referència i d’innovació en matèria de polítiques públiques locals de gènere, d’erradicació de les estructures que sustenten les desigualtats de gènere en l'accés de les dones als espais de lideratge i de transformació de les maneres d'exercir-lo.

Des d’aquest espai, inaugurat el novembre de l’any passat, es reforcen els lideratges femenins locals des de la capacitació i es facilita la creació de xarxes entre les dones en els àmbits polític, social-comunitari i de l’emprenedoria. Així mateix, el LAB és alhora un espai de reflexió, diàleg i generació de propostes innovadores que permeten avançar en l'impuls i desenvolupament de polítiques locals feministes.

Pages