Així, fonts municipals han explicat que s’ha creat una Taula Feminista, com a espai de treball intern, on hi participen professionals de totes les àrees de l’organigrama municipal amb representació als diversos serveis del consistori. L’objectiu és el de treballar per garantir que tota l’acció municipal tingui perspectiva de gènere, acordant unes línies de treball comunes i posant al centre les polítiques d’igualtat de gènere i les diversitats sexuals i de gènere.
El primer encàrrec de la Taula Feminista és el de formar part del procés metodològic del disseny del Pla Local Feminista de Cerdanyola. La Diputació de Barcelona ha donat un recurs tècnic a la regidoria de Feminisme i LGTBIQ+, mitjançant la consultora Fundació SURT, per dissenyar i desenvolupar l’estratègia metodològica per a fer realitat el Pla Local Feminista. Aquest procés tindrà una durada d’entre 9 mesos i un any i es treballarà de la mà del Consell Municipal de Polítiques de Dones, ja que un dels principis rectors del pla és la participació ciutadana. El Pla Local Feminista té l’objectiu d’elaborar un conjunt integrat i sistemàtic de polítiques públiques i mesures que possibilitin la promoció de la igualtat de gènere i les diversitats sexuals i de gènere.
El tercer projecte anunciat avui per l’Ajuntament té a veure amb la contractació de l’associació Forgender Seal, primera entitat en atorgar una certificació d’igualtat d’àmbit internacional, per a l’assessorament i gestió del procés de certificació per a l'obtenció del Distintiu a favor de la Igualtat de Gènere, Norma SG City 50-50. L’associació farà l’acompanyament per elaborar una autodiagnosi d’igualtat de gènere, elaborar un Pla de compromís del govern municipal i finalment l’acompanyament en l’atorgament del distintiu.
Segons exposa Glòria M. Urbano, regidora de Feminisme i LGTBIQ+, “amb aquestes polítiques apostem per la transversalitat feminista a l’Ajuntament i esperem seguir avançant i millorant les polítiques públiques a nivell de gènere, igualtat i no discriminació LGTBIQ+”.
