Per a cobrir els 16 llocs de treball, l’Ajuntament ha realitzat 14 contractacions en plans d’ocupació d’un any a jornada completa i dues més de 6 mesos, durant el període de pròrroga. Les places cobertes han estat quatre per a l’atenció del servei R Bici, set de perfil administratiu i cinc places d’integrador/a social.
Serveis a les persones i transformació digitalEl personal d’Atenció al Servei R bici de Ripollet va portar la gestió del servei i atenció a les persones usuàries, així com la revisió, posada en marxa i manteniment de les bicicletes del Servei de lloguer gratuït de bicicletes al municipi de Ripollet.
Les persones amb perfil administratiu han contribuït a la transformació digital del servei públic donant suport a les diferents àrees de l’Ajuntament, mentre que les persones contractades amb perfil d’integrador/a social han donat suport a la ciutadania en la gestió de tràmits electrònics, per tal d’augmentar la seva autonomia digital.
Formació complementàriaAquest projecte ha permès a les persones contractades la millora de les seves competències professionals, adquirides no només a través de l’experiència laboral sinó també amb diferents formacions dins de la seva jornada laboral. Així, les persones participants han rebut formació professionalitzadora específica del perfil que ocupaven, com ara procediment administratiu, contractes del sector públic, comunicació, mediació i mecànica de bicicletes. També han fet formació en tecnologia de la informació i la comunicació; prevenció de riscos laborals i primers auxilis; medi ambient i gestió de residus; relació laboral i igualtat de gènere; autoocupació, emprenedoria i economies socials i solidàries, i orientació laboral.
