L'estudi assenyala que l’any 2019 el salari mitjà de la població resident als cinc grans municipis del Vallès Occidental (amb més de 40.000 habitants) va ser de 28.562 euros bruts, essent un 5,7% superior al de Catalunya i un 15,7% superior al d’Espanya. Per contra, va ser inferior al sou mitjà dels residents de l’AMB (-2,2%) i Barcelona (-8,1%). Entre els municipis de la comarca amb més de 40.000 habitants, Rubí presentava la retribució mitjana més baixa (24.954 euros/any) i Sant Cugat la més elevada (44.125 euros/any). En el cas de Cerdanyola, el salari mitjà es va situar en 28.486 euros bruts.
Un dels punts destacats de l’informe és la reducció de la bretxa salarial de gènere a la comarca, tot i la notable diferència existent encara en aquest sentit. Així, l’estudi assenyala que el sou mitjà de les dones als grans municipis del Vallès Occidental (25.259 euros/any) va ser un 19,9% inferior al dels homes (31.528 euros/any). Segons les dades de l’informe, la bretxa salarial de gènere s’ha reduït a la comarca prop de 7 punts des del 2016.
En el cas de Cerdanyola, la bretxa salarial de gènere ha passat del 29,4% del 2016 al 22,6% de 2019. Tot i així, el municipi es manté per sobre de la mitjana a la comarca (19,9%), al conjunt de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (19,7%) i a Catalunya (20%). De fet, només Sant Cugat (24,9%) té actualmente una bretxa salarial de gènere més gran que Cerdanyola, on les dones cobren una mitjana de 24.762 euros bruts a l’any enfront dels 31.993 euros dels homes.
L'estudi també reflexa que els darrers anys també s’han reduït de manera generalitzada a la comarca les diferències salarials entre les persones treballadores amb els sous més elevats i els sous més. La disminució ha estat més accentuada a Terrassa, seguida de Cerdanyola, on s’ha passat del 6,4% de 2016 al 4,7% de 2019.
